Recursos Humanos

3 años de duración y Articulación con UCES para Licenciatura en Recursos Humanos

Este egresado será un profesional con una adecuada formación técnico-científica que le permitirá desarrollar con eficacia y eficiencia las exigencias de toda organización que lo requiera, en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos.
Con el Título de Técnico Superior en Recursos Humanos, estará en condiciones de desempeñarse en cualquiera de las funciones de la gestión de recursos humanos, en organizaciones públicas o privadas, productivas o de servicios, etc.

El egresado de esta carrera, entre otras funciones, podrá:
- Administrar los Recursos Humanos hacia los objetivos de la institución;
- Participar activamente en la organización de los sistemas de información y comunicación interna;
- Desarrollar sistemas de evaluación y control del desempeño del personal dentro de las organizaciones en las que intervenga;
- Lograr un adecuado clima laboral y promover la integración y buena comunicación de los Recursos Humanos de la empresa;
- Implementar programas de capacitación del personal;
- Asesorar en problemáticas referentes a las relaciones interpersonales en ámbitos laborales;
- Proponer acciones destinadas a prevenir y solucionar conflictos individuales y grupales dentro de la empresa;
- Planificar, ejecutar y evaluar acciones destinadas a la selección y desarrollo de recursos humanos en las instituciones sociales;
- Implementar políticas referidas a motivación y satisfacción laboral.

Este egresado será un profesional con una adecuada formación técnico-científica que le permitirá desarrollar con eficacia y eficiencia las exigencias de toda organización que lo requiera, en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos.

El Técnico Superior en Recursos Humanos estará capacitado para desempeñarse en cualquiera de las funciones de la gestión de recursos humanos, en organizaciones públicas o privadas, productivas o de servicios, entre muchas otras, que requieran la atención y administración de su personal.

PRIMER AÑO
Primer cuatrimestre
– Administración General I
– Psicología General
– Matemática
– Sociología
– Administración de Personal
Segundo cuatrimestre
– Administración General II
– Economía
– Informática
– Estadística
– Psicología Social
SEGUNDO AÑO
Tercer cuatrimestre
– Recursos Humanos I
– Derechos Individuales
– Medicina Laboral
– Filosofía
– Reclutamiento y selección de Personal
– Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Cuarto Cuatrimestre
– Finanzas
– Control de Gestión
– Recursos Humanos II
– Ética
– Psicología Institucional
– Práctica Profesionalizante I
TERCER AÑO
Quinto Cuatrimestre
– Administración de Remuneraciones I
– Derecho Colectivo del Trabajo
– Comercialización
– Técnica de Negociación
– Evaluación de Desempeño
– Práctica Profesionalizante II
Sexto Cuatrimestre
– Administración de Remuneraciones II
– Costos
– Condiciones y Medio ambiente del Trabajo
– Trabajo Final

Seguridad e Higiene en el trabajo